Arbeitgeber der Zukunft

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Warum zwei Versicherungen jetzt unbedingt auf die To-do-Liste gehören

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Der Abschluss ist in der Tasche, der Einstieg ins Berufsleben steht vor der Tür – und plötzlich geht es nicht mehr nur um Bewerbungen, Arbeitsverträge oder das erste Gehalt, sondern auch um Themen wie Haftpflicht- und Berufsunfähigkeitsversicherungen (BU). Denn diese sorgen dafür, dass man bei den wirklich bösen Überraschungen im Leben nicht komplett im Regen steht.
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Early Birds: Berufsunfähig-keitsversicherung clever shoppen

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Auch nach dem Black Friday kann man günstig einkaufen. Für junge Menschen lohnt sich zum Beispiel der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung – und zwar auf Dauer. Risikoschutz-Expertin Natascha Brandenburg vom Versicherer Canada Life zeigt Euch, warum das so wichtig ist.

Ein Millenial quatscht dich an

Wie ist es so, bei einer datengetriebenen Agentur zu arbeiten? Ein Livebericht von vorderster Front bei Tonka Communications

Dare to make an impact

Gino Coletti, Manager Employer Reputation & Communications DE/CH bei Henkel, beschreibt, was Enablement mit Nachhaltigkeit zu tun hat.

Challenge accepted

Ralf Godlevski, 22, arbeitet bei QVC. Im Interview erfahrt ihr, wie das internationale Umfeld ihn und seine Arbeit prägt.

Macher der Revolution

Kreative Freiräume, aktive Mitsprache, persönliche und berufliche Weiterentwicklung bei der Arbeit – das verspricht Cantourage. Frederick Steudemann, Director Marketing, erklärt, wie die Arbeit in dem jungen, börsennotierten Unternehmen aussieht.

Don‘t be shy, come say high

Seit 2017 ist medizinisches Cannabis legalisiert. Nun gilt es, den Wachstumsmarkt zu gestalten. Eine Erfolgsstory nimmt Form an.

„Vielfalt ist Teil unserer DNA“

Melanie Ajanović-Denčić, Managerin Talent Acquisition bei QVC, beschreibt, wie eine lernende Unternehmenskultur funktionieren kann, damit Menschen sich einbringen können.

Perfect Match: Mit Livestreams zum Job

Maximilian Voss, CTO und Mitgründer von CareerFairy, ist der Überzeugung, dass sich Menschen kennenlernen können sollten – vor der Bewerbung. Im Interview stellt er die Vorteile für beide Seiten vor.