Beiträge
![](https://mindchange-mag.de/wp-content/uploads/2024/01/freestocks-mw6Onwg4frY-unsplash-495x400.jpg)
Auf dem Weg zur technosozialen Arbeitswelt
Stefan Tewes hat das Konzept der technosozialen Arbeitswelt begründet. Wir sprechen mit ihm im Interview, was das für Euch bedeutet.
![](https://mindchange-mag.de/wp-content/uploads/2024/01/austin-distel-wawEfYdpkag-unsplash-495x400.jpg)
Gute Arbeitgeber: Was zeichnet sie aus?
Was macht eigentlich einen guten Arbeitgeber aus? Ist es die beeindruckende Firmengeschichte, das großzügige Gehalt oder sind es vielleicht doch die coolen Büros? „Die Suche nach dem idealen Arbeitgeber ist mehr als nur die Auswahl eines Ortes für die Zeit von 9-to-5“, sagt Lorin Kar.
![](https://mindchange-mag.de/wp-content/uploads/2023/12/michaela-j-TDNysH7vlds-unsplash-495x400.jpg)
HR wird zum Stabilitätsfaktor in Zeiten des Wandels
Ob revolutionäre Technologien oder globale Krisen, selten hat sich die Arbeitswelt in einem so schnellen und umfassenden Wandel befunden. HR-Abteilungen kommt deshalb 2024 die Aufgabe zu, für Stabilität und Sicherheit in den Teams zu sorgen.
![](https://mindchange-mag.de/wp-content/uploads/2023/12/bethany-legg-75nbwHfDsnY-unsplash-495x400.jpg)
Next-Gen Karriere: Das sind die Begriffe der modernen Arbeitswelt
Von New Work, über Unplugging bis Digital Literacy – mit derartigen Begriffen hält die heutige Arbeitswelt Tag für Tag neue Trendwörter bereit, mit denen Berufseinsteiger:innen in ihrem ersten Job häufig zum ersten Mal konfrontiert werden.
![](https://mindchange-mag.de/wp-content/uploads/2023/12/jonny-caspari-DVzt7cvRKRo-unsplash-495x400.jpg)
Führung für das hier und jetzt
Viele Menschen suchen nach Orientierung, denn sie nehmen die Veränderungen in der Arbeitswelt und um sich herum unbewusst wahr. Das gilt für neue Technologien und noch mehr für geopolitsche Umbrüche. Diese Orientierung gilt besonders für…
![](https://mindchange-mag.de/wp-content/uploads/2023/11/octavian-dan-b21Ty33CqVs-unsplash-495x400.jpg)
Holokratie im Möbeldesign
Wir wollen die Organisationsmethode Holokratie an einem der "unmöglichsten Produkte" dafür beleuchten: der Schrankwand.
![](https://mindchange-mag.de/wp-content/uploads/2023/11/noah-buscher-7j8Ls1EVImA-unsplash_m-495x400.jpg)
Was würde ich meinem jüngeren HR-Ich mitgeben?
Nicht nur die Mitarbeitenden in den Unternehmen prägt der Umbruch der Arbeitswelt. Auch bei HR findet aktuell ein Umdenken statt. Es halten Einzug Flexibilität, Gestaltungswillen und Kreativität. Drei Attribute, die auch durch den Fachkräftemangel geprägt werden. Linh Grethe beschreibt Euch, was sie ihrem früheren Ich mitgeben würde.
![](https://mindchange-mag.de/wp-content/uploads/2023/11/qvc_portrait_ralf-e1700559253189-495x400.jpg)
Challenge accepted
Ralf Godlevski, 22, arbeitet bei QVC. Im Interview erfahrt ihr, wie das internationale Umfeld ihn und seine Arbeit prägt.
![](https://mindchange-mag.de/wp-content/uploads/2023/11/crystalweed-cannabis-F-ZXqLioXxg-unsplash_web-495x400.jpg)
Don‘t be shy, come say high
Seit 2017 ist medizinisches Cannabis legalisiert. Nun gilt es, den Wachstumsmarkt zu gestalten. Eine Erfolgsstory nimmt Form an.
![](https://mindchange-mag.de/wp-content/uploads/2023/11/Kuechenblog_klein-495x400.jpg)
„Vielfalt ist Teil unserer DNA“
Melanie Ajanović-Denčić, Managerin Talent Acquisition bei QVC, beschreibt, wie eine lernende Unternehmenskultur funktionieren kann, damit Menschen sich einbringen können.