Aktuelle Beiträge

Hier liest Du alle Beiträge unseres Blogs. Die MindChange Redaktion zeigt Dir, was in der Arbeitswelt der Zukunft wichtig wird.

Delegation Poker

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Delegation Poker ist eine spielerische und partizipative Methode, die von der Management 3.0-Bewegung entwickelt wurde, um Delegationsentscheidungen in Teams zu erleichtern. Das Spiel bietet eine strukturierte und transparente Möglichkeit für Teammitglieder und Führungskräfte, gemeinsam den Grad der Entscheidungsbefugnis für verschiedene Aufgaben zu bestimmen. Beim Delegation Poker erhalten Teammitglieder und Führungskräfte Spielkarten mit verschiedenen Delegationsstufen, z. […]

Bottom-up

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Bottom-up bezeichnet ein organisatorisches oder hierarchisches Konzept, bei dem Entscheidungen, Ideen und Veränderungen von der Basis oder den unteren Ebenen einer Organisation aus initiiert und vorangetrieben werden.

Gamification

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Gamification ist eine Methode, die Spielmechanismen und -elemente in nicht-spielerischen Kontexten, wie Arbeitsumgebungen oder Lernprozessen, integriert. Das Ziel ist es, Motivation, Engagement und die Produktivität der Teilnehmer zu steigern, indem Elemente wie Punkte, Ranglisten, Abzeichen und Wettbewerbe eingeführt werden. Gamification findet in verschiedenen Bereichen Anwendung, darunter Personalentwicklung, Kundenbindung, Gesundheitswesen und Bildung. Unternehmen nutzen gamifizierte Ansätze, […]

Servant Leadership

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Servant Leadership ist ein Führungsstil, der darauf abzielt, das Wohlergehen der Mitarbeiter und die Erfüllung ihrer Bedürfnisse in den Mittelpunkt zu stellen.

Desk Sharing

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Desk Sharing bezieht sich auf die flexible Arbeitsplatzgestaltung, bei der Mitarbeiter keinen festen Schreibtisch mehr haben, sondern die Arbeitsplätze je nach Bedarf gemeinsam nutzen.