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Über mindchange
Das MindChange mag ist Dein neuer Begleiter für die Arbeitswelt im Wandel. Du erfährst Neuigkeiten über Jobs der Zukunft, Arbeitgeber die wissen, was New Work ausmacht und Themen für die Skills der Zukunft.
Einträge von mindchange
Nachhaltigkeit:Ein Megatrend
/in Allgemein, Nachhaltigkeit/von mindchangeEine der wirkungsvollsten Möglichkeiten, die Nachhaltigkeit im Büro zu verbessern, ist eine Denkweise, die der Ressourceneffizienz Vorrang einräumt.
Soft Skills für den Unterschied
/in Allgemein, New Work Lexikon, Teamwork/von mindchangeSoft Skills sind in den Mittelpunkt gerückt und werden zur Geheimwaffe für den Erfolg im Berufsleben
„Never stop learning“
/in Allgemein, Digitales/von mindchangeBernd Märzluft erklärt uns, was sein Unternehmen macht und welchen Rat er an junge Menschen hat.
Ein Millenial quatscht dich an
/in Allgemein, Arbeitgeber der Zukunft, Future Industries/von mindchangeWie ist es so, bei einer datengetriebenen Agentur zu arbeiten? Ein Livebericht von vorderster Front bei Tonka Communications
Dare to make an impact
/in Arbeitgeber der Zukunft, Allgemein, Nachhaltigkeit, Teamwork/von mindchangeGino Coletti, Manager Employer Reputation & Communications DE/CH bei Henkel, beschreibt, was Enablement mit Nachhaltigkeit zu tun hat.
KI als Wegbereiter für die Zukunft
/in Digitales, Allgemein/von mindchangeAls Head of AI Academy beim appliedAI Institute for Europe stehen gemeinnützige Bildungsangebote für Dr. Paula González Avalos im Vordergrund. Mit ihrer Arbeit möchte sie Menschen den Zugang zur KI erleichtern und Lernhürden abbauen.
„Datenkompetenz ist kein Hexenwerk“
/in Allgemein, Digitales/von mindchangeDer Trend in den Berufen geht dazu, mehr und mehr Datenkompetenz in den Mittelpunkt zu stellen. Milad Safar, Geschäftsführer der Weissenberg Group, erklärt Euch im Interview, wie Ihr das Verständnis dafür aufbauen könnt. Und er sagt auch: Datenkompetenz kann jeder lernen.
Female Leadership: Von wegen Quotenfrau
/in Allgemein, Teamwork/von mindchangeLaut statistischem Bundesamt war 2022 nur knapp jede dritte Führungskraft – 28,9 Prozent – in Deutschland weiblich. Dabei bieten Frauen enorme Potenziale für die Wirtschaft und das einzelne Unternehmen – nicht nur in Zeiten des Fachkräftemangels.
Delegation Poker
/in Allgemein/von mindchangeDelegation Poker ist eine spielerische und partizipative Methode, die von der Management 3.0-Bewegung entwickelt wurde, um Delegationsentscheidungen in Teams zu erleichtern. Das Spiel bietet eine strukturierte und transparente Möglichkeit für Teammitglieder und Führungskräfte, gemeinsam den Grad der Entscheidungsbefugnis für verschiedene Aufgaben zu bestimmen. Beim Delegation Poker erhalten Teammitglieder und Führungskräfte Spielkarten mit verschiedenen Delegationsstufen, z. […]
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