Aktuelle Beiträge

Hier liest Du alle Beiträge unseres Blogs. Die MindChange Redaktion zeigt Dir, was in der Arbeitswelt der Zukunft wichtig wird.

„Damit ermöglichen wir direkte Mitarbeiterbeteiligung“

/in , /von

MindChange sprach mit Verena Deller, Vorständin bei der codecentric AG, über die Hintergründe des neuen Mitarbeiterbeteiligungsmodells und die Erwartungen, die das Unternehmen damit verbindet.

Datenschutz im Blick: Tipps zur Umsetzung im Alltag

/in , /von

Datenschutz ist längst mehr als eine gesetzliche Pflicht – er ist eine Vertrauensbasis für Unternehmen und Kunden. Gerade in kleinen Unternehmen, in denen viele Aufgaben auf wenigen Schultern lasten, wird der Datenschutz oft als Nebensache oder lästiges Übel behandelt. Das kann schnell zu Fehlern führen, die teure Konsequenzen haben. Wie vermeidest du in deinem Unternehmen gängige Fehler im Umgang mit dem Datenschutz? Wie kannst du die DSGVO einfach umsetzen?

Bewerbungsgespräche trainieren leicht gemacht

/in /von

Das Google Interview-Warmup-Tool hilft Bewerbenden, sich auf Interviews vorzubereiten und diese zu üben. Sie können reale Interviewfragen durchspielen und direktes Feedback auf ihre Antworten erhalten. Das Tool deckt verschiedene Bereiche ab, von technischen Positionen bis hin zu Management-Rollen. Bewerbende können in Remote-Vorstellungsgesprächen bereits jetzt schon auf die Hilfe von KI z.B. von Chat-GPT zurückgreifen. Ganz […]

Working Out loud

/in /von

Working Out Loud (WOL) ist eine Methode zur Förderung von Transparenz, Vernetzung und persönlicher Entwicklung in der Arbeitswelt. Sie basiert auf der Idee, dass Mitarbeitende ihre Arbeitsprozesse und -ergebnisse offen teilen, um anderen Einblicke in ihre Arbeit zu geben und so gegenseitiges Lernen und Kooperation zu ermöglichen. Die WOL-Methode umfasst fünf Kernelemente: Working Out Loud […]

Work-Life-Blending: Worum geht es?

/in , /von

Work-Life-Blending bezeichnet ein Konzept, bei dem die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben bewusst vermischt werden. Anders als beim traditionellen Ansatz der Work-Life-Balance, der eine klare Trennung von Berufs- und Privatleben anstrebt, zielt Work-Life-Blending darauf ab, diese Bereiche zu integrieren. Dies kann durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder die Nutzung moderner Kommunikationstechnologien erreicht werden. Mitarbeiter können so […]