Für die BU und alle anderen Lösungen zur Absicherung der Arbeitskraft gilt: Wer sich früh absichert, kommt günstiger weg. Denn junge Menschen zahlen niedrigere Beiträge, da gesundheitliche Probleme eher mit zunehmendem Alter auftreten. Das macht den späteren Abschluss meist auch aufwändiger, da man seine Gesundheitshistorie dokumentieren muss. Praktisch: Der Versicherer Canada Life hat die Abfragezeiträume für die Fragen  , die man beim BU-Abschluss zu seiner Gesundheit beantworten muss. Man muss hier also weniger weit zurückgehen.

Es gibt noch einen weiteren Grund, so früh wie möglich eine BU abzuschließen: Wer zum Beispiel noch studiert und nicht in einem Angestellten-Verhältnis steht, hat keinen Anspruch auf Krankengeld. Dies steht Arbeitnehmenden immerhin 78 Wochen zu. Sie erhalten dann 70 % des regelmäßig erzielten Bruttoarbeitsentgeltes, maximal 90 % des letzten Nettoarbeitsentgeltes. Bei Canada Life können sich Studierende mit bis zu 1.500 € Monatsrente absichern. Wer eine BU abschließt, sollte eine Rentenhöhe vereinbaren, die für den Lebensunterhalt ausreicht. Denn wenn man im gesundheitlichen Ernstfall zusätzlich Bürgergeld beantragt, werden Leistungen aus einer BU damit verrechnet. Eine Besonderheit bei Canada Life ist, dass der monatliche BU-Beitrag ein Leben lang garantiert bleibt. Ein klarer Vorteil, denn bei anderen BU-Tarifen können die Beiträge steigen.

Übrigens: Wenn man nach Studium oder Ausbildung im Beruf Fuß fasst oder eine Familie gründet, kann man die BU-Rente erhöhen – Canada Life bietet dafür vielfältige Möglichkeiten. Der Monatsbeitrag wird dann einfach angepasst, und Fragen zur Gesundheit muss man dafür nicht mehr beantworten. Es ist übrigens egal, ob man direkt im Wunschberuf startet oder später den Job wechselt – der Schutz bleibt bestehen. Wenn der neue Beruf einen günstigeren Beitrag ermöglicht, passt sich der Vertrag an. So bleibt die Absicherung flexibel und fair.